![](https://sokrutovka.ru/wp-content/uploads/2023/11/29640_1a725cea5031d595537ca5e8bb25dcf424998118-1-737x415.jpg)
Согласно последним изменениям в Трудовой кодекс РФ, в случае если несовершеннолетний, достигший 14-летнего возраста, желает в свободное от учебы время трудоустроиться для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, для заключения с ним трудового договора достаточно получения письменного согласия одного из родителей (попечителя).
Письменное согласие органа опеки и попечительства потребуется лишь для трудоустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.