Согласно информации Министерства труда от 02.09.2024 года с 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, которые конкретизируют порядок оплаты сверхурочной работы.
Норма устанавливает, что расчет будет проходить с учетом компенсационных и стимулирующих выплат:
— первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее, чем
в полуторном размере, а последующие часы – не менее, чем в двойном размере.
Минтруд также напоминает, в частности, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.